Автор: Анатолий Кисленко

Если Вам установлено испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу осуществляется в целях проверки работника соответствия поручаемой работе. Эта процедура регламентируется

Читать далее

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

26 июля 2019 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон №231-ФЗ «О внесении изменения в  статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».

Читать далее

Лучшие 6 способов, которыми работодатели могут поддержать положительное психическое здоровье работников

Психическое здоровье определяется как уровень психологического благополучия или отсутствия психического заболевания. Оно включает наше эмоциональное, психологическое и социальное благополучие, которое влияет на то,

Читать далее

Как договориться о достойном уровне зарплаты при приеме на работу

Если вам предложили работу, может возникнуть соблазн сразу ее принять на условиях работодателя, а затем, просить повышения заработной платы. Вам не нужно соглашаться на работу только потом

Читать далее

KPI «Цена за лид»

Важной функцией маркетинга в компании является информированность людей и привлечение лидов (потенциальных клиентов). Проведение различных рекламных мероприятий

Читать далее

Бернард Марр и информационная миссия KPI

Как известно, целеполагание и KPI являются мощными инструментами выполнения двух важнейших задач бизнеса  — управления и мотивации. На важность целеполагания в сфере эффективного управления впервые указал

Читать далее

16 идей нематериального стимулирования продаж

Xactly Corporation — ведущая компания США по разработке компенсаций и вознаграждений для управления эффективностью работы сотрудников опубликовала перечень популярных в Америке

Читать далее

Семь стратегий установки KPI менеджерам по продажам

Большинство руководителей отделов продаж используют целевые показатели, чтобы сосредоточить внимание сотрудников на главном направлении и дать продавцам конкретные указания к действию. Цели заряжают людей энергией и побуждают их идти вперед.

Читать далее

Два психологических нюанса при внедрении системы мотивации с KPI

Cистема мотивации с KPI может быть успешной лишь при всестороннем учете психологии личности и мотивов деятельности работника, а также

Читать далее

Ошибки при внедрении системы мотивации с KPI

  Ошибки при разработке и внедрении системы мотивации с KPI могут возникнуть на этапе подбора ключевых показателей, на этапе установления их оптимальных весов

Читать далее