Рубрика: Аргентина

Регулирование оплаты труда в Аргентине

Опубликовано 4 февраля, 20234 февраля, 2023 автором JobGrade

основными формами оплаты труда аргентинских работников являются: повременная, комиссионная, сдельная формы, а также форма оплаты через участие в прибыли компании; все формы оплаты могут дополняться премиальными выплатами; все формы оплаты труда включают в себя и дополнительную годовую заработную плату

Трудовой договор в Аргентине

Опубликовано 3 февраля, 20233 февраля, 2023 автором JobGrade

Трудовой договор с работником в Аргентинской Республике впервые был регламентирован в 1934 году в рамках Закона о трудовых отношениях (Ley 11.729). В настоящее время основными нормативными документами, регулирующими договорные отношения между работником и работодателем в аргентинских организациях, является Закон о трудовом договоре1974 года (Ley 20 744) и Закон о занятости 1991 года (Ley 24013).

Коллективный договор в Аргентине

Опубликовано 31 января, 202331 января, 2023 автором JobGrade

Первый в истории Аргентины коллективный договор был заключен в 1906 году между книгопечатниками Буэнос-Айреса и профсоюзом, представлявшим интересы типографских рабочих. Первым нормативно-правовым актом, регламентирующим коллективно-договорные отношения в Аргентинской Республике, стал Закон о коллективных трудовых договорах (Ley 14250).

Рабочее время и время отдыха в Аргентине

Опубликовано 24 января, 202324 января, 2023 автором JobGrade

Основными нормативными документами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в Аргентинской Республике, являются Закон о рабочем дне 1929 года (Ley 11 544), Закон о трудовом договоре 1974 года (Ley 29 744), Закон о правовом режиме договора о дистанционной работе 2020 года (Ley 27 555).

Учебные пособия