Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
26 июля 2019 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон №231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».
Изменения коснулись нормы отечественного трудового законодательства, регламентирующей право работника на замену кредитной организации, в которую должна переводиться его заработная плата. Эта норма была введена Федеральным законом №333-ФЗ еще 4 ноября 2014 года. При этом предполагалось, что работник должен сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
А Федеральный закон №231-ФЗ, который вступает в силу с 6 августа 2019 года, увеличивает продолжительность времени на оповещение работником работодателя об изменении кредитной организации с 5 до 15 рабочих дней.
Очевидно, это связано с тем, что в настоящее время существует риск невыполнения работодателем в этой части норм трудового законодательства из-за причин, независящих от него (например, из-за возможных технических сбоев при обработке большого количества подобных заявлений). Данное нововведение в ТК РФ позволит минимизировать этот риск.