Автор: Анатолий Кисленко

От чего зависит успех в тимбилдинге?

Успешное построение команды зависит от ряда факторов. Наиболее важным фактором успеха для команды является то, как члены команды относятся друг к другу и к своему руководителю. Эта химия между членами команды и менеджером внутри команды

Читать далее

Как построить самую лучшую команду

Человек не может выполнять все задачи самостоятельно. Ему нужна поддержка коллег, а также умное руководство, чтобы быть превосходным во всем, что он делает. Сложные цели могут быть легко достигнуты, если

Читать далее

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг или командообразование  (англ. Team building — построение команды) — это  широкий диапазон мероприятий и действий в бизнес-среде, нацеленных на создание и повышение эффективности работы команды.

Читать далее

Модель Кано и эмоции клиента

«Модель Kaнo», предложенная в 1980-х годах японским ученым и консультантом Нориаки Кано (Noriaki Kano), используется для принятия решений о разработке продукта в контексте необходимости повышения удовлетворенности клиентов. Она предоставляет собой

Читать далее

Минтруд РФ утвердил Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

14 августа 2019 года в Министерстве юстиции России был зарегистрирован приказ Минтруда РФ от 18.07.2019г. №512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными

Читать далее

Как бороться с завистью на рабочем месте?

Социальные психологи говорят, что зависть на рабочем месте  систематически переживают более половины сотрудников в мире.Во многих случаях нет ничего плохого в этих чувствах, особенно когда они вдохновляют нас работать усерднее и улучшать свои собственные показатели. Но бывает слишком много случаев, когда зависть

Читать далее

Показатели эффективности программы развития карьеры

Программа развития карьеры — это запланированный механизм для интеграции ряда мероприятий, связанных с индивидуальным планированием карьеры сотрудниками и организационным управлением карьерой для сотрудников. Основная цель проектирования и

Читать далее

Инструменты системы развития карьеры

Система развития карьеры в организации включает в себя множество компонентов и инструментов. Чтобы повысить эффективность системы, менеджеры по персоналу должны обладать

Читать далее

Создание системы развития карьеры – цели и польза

Организационная система развития карьеры — это механизм, который позволяет найти баланс между потребностями организации в повышении эффективности человеческих ресурсов и индивидуальными карьерными

Читать далее

Развитие карьеры

Люди — самый важный ресурс, который имеет  организация. Соответственно,  первостепенной обязанностью организации является забота о своих сотрудниках и предоставление  им возможности профессионального и карьерного развития.

Читать далее