Автор: Анатолий Кисленко

Модель менеджмента в США

Менеджмент, согласно краткому и точному высказыванию Мэри Паркер Фоллет, замечательной американской ученой, стоявшей у истоков науки об управлении, – это «искусство обеспечения выполнения работы другими людьми».

Читать далее

Кросс-культурный шок – понятие и симптомы

Кросс-культурный шок – это естественные, но не очень приятные ощущения человека, очутившегося в другой стране, в незнакомой этнокультуре. Такое состояние может возникнуть, например, у менеджера, работающего в международных масштабах или у студента, обучающегося за рубежом.

Читать далее

Оценка степени привлечения подчиненных к принятию решений – модель Врума-Джаго

Модель Врума – Джаго призвана помочь руководителю в определении целесообразности участия подчиненных сотрудников в выработке управленческого решения, а также в осознании меры такого участия.

Читать далее

Китайская деловая культура

Классические методики межкультурных исследований Эдварда Холла и Герта Хофстеде предоставляют возможность выполнить всесторонний сравнительный анализ деловой культуры Китая и сопоставить ее с другими мировыми культурами

Читать далее

Японская деловая культура

Деловая культура Японии, являясь важной составляющей национальной культуры страны, представляет собой совокупность ценностей и ментальных качеств, характерных и значимых как для отдельного бизнеса, так и для экономической деятельности государства в целом.

Читать далее

Латиноамериканская деловая культура

Деловая культура латиноамериканских стран, несмотря на ряд серьезных межстрановых различий, характеризуется  единым комплексом ценностей и ментальных качеств, определяющих деловую жизнь в Латинской Америке.

Читать далее

Арабская деловая культура

Деловая культура арабских государств, несмотря на ряд межстрановых различий, характеризуется  единым комплексом ценностей и ментальных качеств, определяющих деловую жизнь в арабском мире.

Читать далее

Турецкая деловая культура

турки открытый и дружелюбный народ, они обожают эмоциональные и нескончаемые разговоры на самые различные темы. Собеседником может быть как родной человек, так и совсем незнакомый,

Читать далее

Шведская деловая культура

Деловая культура Швеции, являясь важной составляющей национальной культуры страны, представляет собой совокупность ценностей и ментальных качеств, характерных и значимых как для отдельного бизнеса, так и для экономической деятельности государства в целом. Деловая культура включает в себя  деловую этику и деловой этикет. Деловая этика – это система морально-нравственных норм, регулирующих отношения между людьми в сфере деловой

Читать далее

Канадская деловая культура

Стремление к равноправию – менталитет канадцев на протяжении нескольких столетий формировался в процессе непрерывной иммиграции в Канаду представителей различных стран, национальностей, рас и культур. Мультикультурность канадцев стала причиной строгого следования ими принципа равенства прав и возможностей для всех жителей страны.

Читать далее