Автор: Анатолий Кисленко

Судебная практика в пользу работника при его увольнении в связи с появлением на работе в состоянии опьянения

 Согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник может быть уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Как правило, суды в этом случае принимают сторону работодателя. Но существует и судебная практика, из которой следует, что увольнение в этой ситуации явилось неправомерным.

Читать далее

Денежная реализация гарантий установленных Трудовым кодексом

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области

Читать далее

О переносе выходных дней в 2020 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство России в начале мая текущего года подготовило проект

Читать далее

Что необходимо знать при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – это уход работника из организации по своей инициативе. Такое увольнение не требует одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека

Читать далее

Выплата премий

За выполнение работы, прямо предусмотренной трудовым договором, работнику начисляется оклад.
Премирование – это выплата работникам денежных сумм сверх их окладов в целях их поощрения за достижение определенных

Читать далее

Оплата работы в выходные и праздничные дни

Вопросы оплаты труда в выходные и праздничные дни регламентируются ст. 153 ТК РФ.Выходные дни устанавливаются графиком и могут приходиться на любые дни недели. Нерабочие праздничные дни, перечисленные в ст.112 ТК РФ

Читать далее

Особенности оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Вопросы организации и оплаты труда в сверхурочное время регламентируются ст.99, 149, 152 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени предусмотрен ст.104 ТК РФ.
Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени – это работа, выполняемая

Читать далее

Оплата работы в сверхурочное время

Вопросы оплаты труда в сверхурочное время регламентируются ст.149 и 152 Трудового кодекса РФ.Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной графиком продолжительности ежедневной работы или смены. Порядок и возможные случаи привлечения

Читать далее

Повышение оплаты труда при работе в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях

Особенности оплаты труда при работе в  высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях регламентируются ст.148 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в  высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях осуществляется с применением коэффициентов к заработной плате за работу

Читать далее

Повышение оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Особенности оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентируются статьями 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В общем виде формулу расчета

Читать далее