Новости
- Доплата за совмещение профессий не должна входить в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ- позиция Конституционного Суда России Поводом для принятия постановления явилось обращение работника одного из бюджетных учреждений страны с жалобой на то, что работодатель при исчислении его заработной платы начисляет выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, за работу, выполняемую в порядке
- Трудовые инспекторы будут принудительно взыскивать долги по зарплате без суда В соответствии с этим законом: изменены две статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ст.356 и 357), кодекс дополнился новой статьей 360.1.
- Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, внесены в Трудовой кодекс РФ в полном объеме На самом деле установленные этим законом гарантии уже применялись на практике на протяжении 29 лет согласно Постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», поскольку они не противоречили действующему Трудовому кодексу РФ.
- Правительство России оставило размер пособий по безработице в новом 2020 году без изменений В Постановлении выделены две категории граждан – безработные граждане и безработные граждане предпенсионного возраста. Первой категории граждан минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1 500 рублей, максимальная — в размере 8 000 рублей. Второй категории
- Правительство России проиндексировало размер предельной базы по страховым взносам в новом 2020 году предельная величине базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 тыс.руб., а на обязательное пенсионное страхование — 1 292 тыс.руб.
- Верховный суд России защитил интересы дистанционного работника 16 сентября 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации своим Определением N 5-КГ19-106 отменила решение судов первой и второй инстанций, отказавших в удовлетворении исковых требований уволенного за прогул дистанционного работника.
- Минтруд о возможности отзыва работника из отпуска, если его неиспользованная часть составляет 14 дней Этот запрос интересен, потому что носит признаки юридической коллизии. С одной стороны работник в течение года уже использовал половину отпуска двумя частями по 7 дней. Теперь у него осталось право уйти в отпуск на 14 календарных дней, которые согласно части 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ делить на части нельзя.
- Минтруд пояснил порядок определения численности персонала 26 сентября 2019 года Минтруд России направил письмо №15-2/В-2363 разъясняющее порядок введения в штатном расписании организации должности специалиста по охране труда. Разъяснение являлось ответом на частный вопрос о том,
- МРОТ в 2020 году, скорее всего, вырастет на 7,5% 22 августа 2019 года в Министерстве юстиции России был зарегистрирован приказ Минтруда РФ от 09.08.2019г. №561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения
- Минтруд РФ утвердил Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин 14 августа 2019 года в Министерстве юстиции России был зарегистрирован приказ Минтруда РФ от 18.07.2019г. №512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными