Рубрика: США

Интегрироваться на рынок труда в США иностранцу не так просто, нужно учитывать специфику американского менеджмента и американской деловой культуры. Американский специалист по межкультурному менеджменту Брайан Хоган дает советы, на что обратить иностранцу-специалисту свое внимание, чтобы найти достойное место в американской компании. — как управленец, он возглавляет компанию (или подразделение внутри компании), имеющую миссию, бюджет и

В Соединенных Штатах Америкинет единого федерального закона, регламентирующего индивидуально-договорные трудовые отношения. Отдельные аспекты трудового договора устанавливаются такими законами, как Закон об уведомлении, адаптации и переподготовке работников (Закон WARN), Закон о справедливых трудовых

американское трудовое коллективное право сконцентрировано  на формализации процедур ведения переговоров и способов разрешения конфликтов; существенные условия КД оставлены на усмотрение сторон коллективных переговоров,

в США, как правило, используется две основные формы оплаты труда – почасовая (Hourly Employee) и окладная (Salaried Employee)

Режим рабочего времени и времени отдыха федеральным трудовым законодательством Соединенных Штатов Америки регулируется крайне незначительно. Отдельные нормы, регламентирующие рабочее время и время отдыха в различных учреждениях и компаниях США устанавливаются Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) 1938 года и Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) 1993 года. Продолжительность нормального недельного рабочего времени