Регулирование оплаты труда в Германии
повременная форма оплаты труда, являясь самой простой, наиболее часто применяется в ФРГ; заработок (оклад) работнику при повременной форме начисляется за единицу фактически отработанного времени; в Германии используется почасовая или месячная оплата труда
Читать далее