Рабочее время и время отдыха в Индии

Опубликовано автором

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в государственных учреждениях и частных компаниях  Республики Индии, является Кодекс по охране труда, здоровья и условий труда 2020 года.

Рабочее время:

  •  нормальное дневное рабочее время (продолжительность рабочего дня) не должно превышать 8 часов;  
  •   максимальное недельное рабочее время не может превышать 6 рабочих дней,
  • сверхурочная работа в Индии допускается только по предварительному соглашению между работодателем и работником; период сверхурочной работы исчисляется ежедневно или еженедельно;  сверхурочная работа компенсируется надбавкой к заработной плате в размере 100% от обычной оплаты,
  • ночным временем признается период времени с 19 часов вечера до 6 часов утра; доплата за работу в ночное время определяется соглашением между работодателем и работником.

Время отдыха:

  • продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания) при  ежедневном рабочем времени, превышающем 5 часов, составляет не менее 30 минут,
  •  продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна  составлять не менее 12 последовательных часов,
  • продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 24 последовательных часов,
  • продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска за каждый отработанный год) определяется следующим образом:

— работник должен отработать в календарном году не менее  180 рабочих дней,

— за каждые отработанные 20 рабочих дней работник приобретает право на  1 день отпуска,

— работник может использовать свой отпуск, как текущем, так и в последующем календарном году,

— разрешается перенос отпуска на следующий календарный год продолжительностью не более 30 дней.

Индийский работодатель, который умышленно или по неосторожности совершает административное правонарушение в вопросах режима рабочего времени и времени отдыха своих работников может быть наказан штрафом в размере до 300 000 индийских рупий (три лакха рупий).