Рабочее время и время отдыха в Великобритании
Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в британских организациях, является Положение о рабочем времени Великобритании 1998 года.
Рабочее время в соответствии с британским Положением о рабочем времени:
- нормальное ежедневное рабочее время не может превышать 8 часов, максимальное недельное рабочее время должно составлять в среднем 48 часовв течение 17 недель (по коллективному договору до 52 недель),
- ночным временем в Великобритании признается время с 23 часов вечера до 6 часов утра; ночным работником считается работник, график рабочего времени которого включает не менее 3 часов работы в ночное время; ночные работники не должны работать в среднем более 8 часов в сутки,
- право на гибкий режим работы возникает у работника после 26 недель работы у одного и того же работодателя.
Время отдыха в соответствии с британским Положением о рабочем времени:
- продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания) должна составлять не менее 20 минут при условии, что ежедневное непрерывное рабочее время работника составляет не менее 6 часов;
- продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна составлять не менее 11 часов,
- продолжительность еженедельного отдыха (отдыха в выходные дни) должна составлять не менее 24 часов,
- продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска за каждый отработанный год) составляет не менее 28 дней (или 5,6 недель) при условии, что работник работает пять или более дней в неделю.
Ежегодный отпуск в 5,6 недель обычно состоит из:
— 20 дней = 4 недели (рабочие дни),
— 8 дней (которые могут быть праздничными днями в году) = 1,6 недели.
Если работник работал менее пяти дней в неделю, то продолжительность отпуска определяется пропорционально еженедельному рабочему времени. Например, если сотрудник работал три дня в неделю, его отпуск составит 16,8 дня в году (т.е. 3 дня x 5,6).
Отпуск не переносится на следующий год.