Рабочее время и время отдыха в Японии

Опубликовано автором

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в японских государственных учреждениях и частных компаниях, является Закон о трудовых стандартах 1947 года.

Рабочее время:

  •  нормальное дневное рабочее время в среднем не должно превышать 8 часов; максимальное  дневное рабочее время не может превышать 10 часов,
  •  нормальное недельное рабочее время не должно в среднем превышать 40 часов в рамках трехмесячного расчетного периода,
  • сверхурочная работа допускается только по предварительному соглашению между работодателем, профсоюзом и работником; сверхурочная работа не может длиться более 45 часов в месяц и 360 часов в год; доплата за сверхурочную работу составляет до 50% зарплаты работника при нормальном рабочем времени,
  • ночным временем признается период времени с 22 часов вечера до 5 часов утра; доплата за каждый час работы в ночное время составляет 25% обычной зарплаты работника.

Время отдыха:

  • продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания) при  ежедневном рабочем времени, превышающем 6 часов, составляет не менее 45 минут, при  ежедневном рабочем времени, превышающем 8 часов, составляет не менее 60 минут,
  •  продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна  составлять не менее 14 последовательных часов,
  • продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 24 последовательных часов (один выходной день),
  • продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска) определяется в зависимости от стажа непрерывной работы сотрудника в организации, согласно следующей таблице:

— стаж работы 6 месяцев – продолжительность отпуска 10 дней,

— стаж работы 1 год 6 месяцев – продолжительность отпуска 11 дней,

— стаж работы 2 года 6 месяцев – продолжительность отпуска 12 дней,

— стаж работы 3 года 6 месяцев – продолжительность отпуска 14 дней,

 — стаж работы 4 года 6 месяцев – продолжительность отпуска 16 дней,

— стаж работы 5 лет 6 месяцев – продолжительность отпуска 18 дней,

— стаж работы 6 лет 6 месяцев и выше – продолжительность отпуска 20 дней.