Рубрика: Труд и менеджмент за рубежом

Особенности мотивации труда с использованием KPI во Франции

Мотивация работников по результатам достижения целей, т.е. за выполнение ключевых показателей эффективности  начала применяться во Франции начиная с 70-х годов прошлого века, после публикации в 1968 году работы известного французского экономиста и бизнесмена Октава Желинье «Совместное руководство по целям»

Читать далее

Как мотивируют труд медицинских работников в Испании

Основными инструментами внешней мотивации в медицинских учреждениях Испании выступают три канонических формы финансового вознаграждения: оплата за результат, оплата на душу населения и фиксированная оплата (оклад). 

Читать далее