Автор: JobGrade

О применении дисциплинарного взыскания и о взыскании ущерба

Образец формы приказа ” О применении дисциплинарного взыскания и о взыскании ущерба” разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.

Читать далее

О сверхурочной работе

Образец формы приказа “О сверхурочной работе “ разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г.) Приказ 1 О сверхурочной работе В связи с необходимостью выполнения работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (в сверхурочное время), а именно: ________________________________________________________________________ /указать конкретно виды работ, предусмотренные пунктами 1-3 части

Читать далее

Об оплате времени простоя

Образец формы приказа ” Об оплате времени простоя” разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г.) Об оплате времени простоя В связи с простоем в работе, выразившемся в _______________________________________________________________________ /указать конкретно, в чем выразился простой в работе/ _________________________________________________________________________ из-за ____________________________________________________________________ /указать конкретную причину простоя в работе/

Читать далее

Об изменении организационных (технологических) условий труда работников

Образец формы приказа “Об изменении организационных (технологических) условий труда работников” разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г Об изменении организационных (технологических) условий труда работников <o:p> </o:p>

Читать далее

Стандарт «О порядке разработки и оформления Положения о внутреннем структурном подразделении и Должностной инструкции работника ОАО «МММ»

      I. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Настоящий стандарт определяет порядок разработки, изложения и оформления Положения о внутреннем структурном подразделении и должностных инструкций работников компании, а также внесение в них изменений. Данный стандарт распространяется на все внутренние структурные подразделения, все (должности) рабочие места и всех работников Общества. II. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Организационная единица – часть ОАО «МММ», условно

Читать далее

Оптимизация или масштабное сокращение. Цели и проблемы.

    В процессе хозяйственной деятельности современные российские компании периодически сталкиваются с проблемой сокращения численности. Сокращения численности персонала порождают пять главных групп вопросов; зачем сокращать, сколько сокращать, какие должности сокращать, кого персонально сокращать и как сокращать.

Читать далее

Организация работы по научной организации труда на предприятии

Работу по организации труда персонала предприятия следует начинать с изучения фактического состояния ее. Для этого рекомендуется использовать данные учета и отчетности, материалы технико – экономических, психофизиологических и социологических исследований.

Читать далее

Отечественный опыт создания и развития научной организации труда

Основы отечественной теории и методологии организации труда создавались одновременно с развитием экономики страны и не утратили своего значения в настоящее время.

Читать далее