Автор: JobGrade

    Сменный режим работы — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст.

    Разделение рабочего дня на части применяется на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).

    Рабочим является время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями его трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.

В соответствии со ст.96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Оно фиксируется в табелях учета рабочего времени итоговым количеством за месяц. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки, т.

   В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Если в отношении совместителя применяется повременная система оплаты труда с установлением нормированных заданий, оплата труда должна производиться по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

   Исполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы нельзя путать с режимом временного заместительства, под которым понимается обусловленное производственной необходимостью исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, при котором работник — временный заместитель освобождается от исполнения своих обязанностей по основной работе (предусмотренных трудовым договором) (см.

     Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В соответствии со ст.96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.

   Согласно статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту—ТК РФ) под совместительством понимается выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

  Согласно действующему российскому законодательству выплаты по оплате труда осуществляемые в пользу физических лиц подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее для краткости — НДФЛ), единым социальным налогом (ЕСН), страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСНС).