Отбор критериев успешности профессиональной деятельности
Разработка системы профессионального психологического отбора сотрудников на вакантные должности включают в себя и подбор критериев успешности профессиональной деятельности. В качестве критериев могут использоваться различные показатели, характеризующие степень достижения конкретным работником целей работы.
Читать далее