Рубрика: Управление ЧР

Как бороться с завистью на рабочем месте?

Социальные психологи говорят, что зависть на рабочем месте  систематически переживают более половины сотрудников в мире.Во многих случаях нет ничего плохого в этих чувствах, особенно когда они вдохновляют нас работать усерднее и улучшать свои собственные показатели. Но бывает слишком много случаев, когда зависть

Читать далее

Показатели эффективности программы развития карьеры

Программа развития карьеры — это запланированный механизм для интеграции ряда мероприятий, связанных с индивидуальным планированием карьеры сотрудниками и организационным управлением карьерой для сотрудников. Основная цель проектирования и

Читать далее

Инструменты системы развития карьеры

Система развития карьеры в организации включает в себя множество компонентов и инструментов. Чтобы повысить эффективность системы, менеджеры по персоналу должны обладать

Читать далее

Создание системы развития карьеры – цели и польза

Организационная система развития карьеры — это механизм, который позволяет найти баланс между потребностями организации в повышении эффективности человеческих ресурсов и индивидуальными карьерными

Читать далее

Развитие карьеры

Люди — самый важный ресурс, который имеет  организация. Соответственно,  первостепенной обязанностью организации является забота о своих сотрудниках и предоставление  им возможности профессионального и карьерного развития.

Читать далее

Противодействие сексуальным домогательствам на рабочем месте. Опыт США

Сексуальные домогательства — это запугивание и принуждение сексуального характера, обещание вознаграждения в обмен на сексуальные услуги. Они выражаются в просьбах об оказании сексуальных услуг или в  физических проявлениях

Читать далее

Как не допустить творческого выгорания

В мире существует множество творческих профессий и масса творческих людей. Творчество – это одна из самых интересных и важных областей человеческой деятельности. Потребность личности к творчеству и саморазвитию, как известно, находится на вершине знаменитой «пирамиды Маслоу».

Читать далее

Повышение квалификации онлайн

Сейчас многие работники осознают важность повышения квалификации. Это их путь вверх по служебной лестнице. В большинстве случаев начальство направляет их на переподготовку на несколько недель в другой город.

Читать далее

Хэдхантинг

     Одним из новых методов поиска высококлассных специалистов, который активно используют в настоящее время рекрутинговые агентства, а иногда непосредственно и сами компании-работодатели, является метод прямого поиска, или хэдхантинг (англ.head-hunting – охота за головами).

Читать далее

Особенности национальных моделей найма персонала

Подбор персонала в России опирается на действующие в стране нормы трудового права, а также на сложившиеся в последнее десятилетие технологии найма. К этим технологиям относятся бесконтактные методы оценки кандидатов (оценка по резюме, заявлении, биографии претендента), контактные методы (собеседование), тестирование и т.

Читать далее