Рубрика: Системы социальных льгот

1. При достижением работником предприятия Сибирской нефтегазовой компании (далее — КОМПАНИЯ) пенсионных оснований и назначению ему государственной пенсии ему также назначается дополнительная пенсия. Дополнительная пенсия назначается по увольнению с предприятия при стаже работы в КОМПАНИИ не менее 10 лет.

  Наиболее общие принципы исчисления размеров пенсий, использующиеся в мировой практике, приведены в Конвенции Международной организации труда об обязательном страховании по старости. Основные принципы определения размера пенсий 1. Размер пенсии определяется в зависимости или независимо от стажа страхования и представляет либо определенную сумму, либо процент от заработной платы, принимаемой во внимание в целях страхования, либо

В контексте формул исчисления размеров негосударственных пенсий схемы с установленным размером взносов практически ничем не отличаются от схем с установленным размером выплат Стандартная формулаВ контексте формул исчисления размеров негосударственных пенсий схемы с установленным размером взносов практически ничем не отличаются от схем с установленным размером выплат.

   1. Пенсионные взносы налогоплательщика (организации-работодателя) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), согласно ст. 255 Налогового кодекса РФ (НК), п. 16, включаются в расходы предприятия и уменьшают налоговую базу налога на прибыль.

  Обеспечение гарантий сохранности и устойчивого прироста пенсионных накоплений в любой стране является необходимым условием для существования и дальнейшего развития негосударственных пенсионных фондов Федеральным законом №75 – ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» 7 мая 1998 года (в редакциях Федеральных законов 2001 – 2007 годов) установлен жесткий контроль со стороны государства за выполнением фондами установленных «правил

  Помимо так называемой «стандартной» пенсии – пенсии, которая выплачивается по достижении участником стандартных пенсионных оснований, т.е. возраста, при котором начинается выплата государственных пенсий по старости.    В подавляющем большинстве корпоративных пенсионных программ наряду с выплатой стандартной пенсии предполагается выплата при наступлении других, нестандартных или страховых оснований:• в случае возникновения у участника инвалидности (производственной или

    Пенсионные пособия в США существуют очень давно. Первый пенсионный план был принят еще в 1759 году для защиты вдов и детей пресвитерианских министров. В 2001 году общая сумма пенсионных пособий в США достигала почти 11 000 млрд.долларов.

Цель и виды ограничений Ограничивая состав участников, например, периодом прошлого стажа или расчетным заработком, вкладчик-работодатель может существенно сократить издержки по финансированию своей пенсионной программы и непрофинансированные обязательства. Ограничения могут быть приняты: • по составу участников; • по периоду учета прошлой службы (стажа) участников; • по расчетному значению заработной платы; • согласно принципам и направлениям кадровой

   В общем случае пенсионная схема определяется в Правилах НПФ и содержит сведения об условиях и порядке временного и количественного внесения пенсионных взносов, правила, по которым последние зачисляются на индивидуальные пенсионные счета, конкретные условия распределения инвестиционного дохода и количественного соотношения между размерами взносов и выплат, возможности выкупных сумм и правила наследования накоплений.