Рубрика: Рабочее время и время отдыха

Гибкое рабочее время

      Понятие гибкого рабочего времени включает в себя возможность устанавливать отдельным сотрудникам по соглашению сторон организации трудового договора

Читать далее

Режим труда и отдыха

Термин «режим труда и отдыха» используется для определения устанавливаемого для каждого отдельного вида работы порядка чередования времени работы и перерывов

Читать далее

Определение стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

   Действующее трудовое законодательство определяет отдельные правила определения стажа для основного оплачиваемого отпуска и отдельные правила по каждому из дополнительных

Читать далее

Продолжительность ежегодного основного отпуска

  В соответствии со ст.115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Читать далее

Отпуска по уходу за ребенком

   Порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком регламентируется статьей 256 Трудового кодекса РФ. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется

Читать далее

Предоставление отпуска с последующим увольнением

   По письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ). Права на

Читать далее

Очередность предоставления и порядок переноса ежегодных оплачиваемых отпусков

  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков согласно ст.123 Трудового кодекса РФ определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется с

Читать далее

Отпуск без сохранения заработной платы

  Предоставление отпуска работнику без сохранения заработной платы регламентируется статьей 128 Трудового кодекса РФ. Инициатором предоставления отпуска без сохранения заработной

Читать далее