Рубрика: Рабочее время и время отдыха

   Табельный учет рабочего времени позволяет удобно и наглядно получить информацию по каждому работнику об отработанном им времени, включая дневное время, ночное время, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы и т.д. Для целей табельного учета, как правило, используются рекомендованные Госкомстатом России (Постановление от 05.01.2004 №1) две унифицированные формы Табелей учета рабочего времени –

    Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Особенности труда лиц, работающих по совместительству,  регламентируются главой 44 Трудового кодекса РФ. Различают: внутреннее совместительство – работник работает по совместительству по месту своей основной работы (у одного работодателя), внешнее совместительство – работник работает по

    Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены. Сменная работа  регламентируется ст.103 Трудового кодекса РФ. Сменная работа вводится в тех случаях, когда: длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, необходимо более эффективно использовать оборудование, необходимо увеличить объем выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Сменная работа организуется при помощи графиков сменности,

Порядок разделения рабочего дня на части регламентируется ст.105 Трудового кодекса РФ. Разделение рабочего дня на части может быть в следующих случаях: если это необходимо вследствие особого характера труда, если интенсивность производимых работ неодинакова в течение рабочего дня (смены). Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности рабочего времени. Разделение рабочего дня на части производится

       Режим неполного рабочего времени регламентируется ст.93 Трудового кодекса РФ. Неполное рабочее время – это режим, при котором продолжительность рабочего времени составляет меньшее количество часов в сравнении с нормальной  продолжительностью рабочего времени, т.е. меньше 40 часов в неделю. Неполное рабочее время отличается от сокращенной продолжительности рабочего времени, тем, что оно устанавливается по соглашению

           Режим рабочего времени – это сочетание периодов работы и отдыха в течение календарного периода. Как правило, он устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с требованиями действующего в Российской Федерации трудового законодательства. В отдельных случаях, режим работы может определяться коллективным договором организации или соглашением, заключенным в рамках социального партнерства.

    Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно  предшествующих нерабочему праздничному дню, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ уменьшается на один час. Применение этой нормы при различных режимах работы имеет ряд особенностей. «Стандартный» режим работы – пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Этот случай на практике не вызывает никаких затруднений, поскольку непосредственно в Производственном

Рабочее время, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ – это время, когда работник исполняет свои трудовые обязанности. Трудовые обязанности работника определяются его трудовым договором и правилами внутреннего распорядка данной организации. Дополнительно, более детально, трудовые обязанности могут отражаться в должностной инструкции работника. В статье 91 ТК РФ упоминаются и «иные периоды времени», которые в соответствии с

      Понятие гибкого рабочего времени включает в себя возможность устанавливать отдельным сотрудникам по соглашению сторон организации трудового договора параметры режима рабочего времени (начало, окончание, продолжительность рабочего дня) отличные от принятых в целом по организации.

Термин “режим труда и отдыха” используется для определения устанавливаемого для каждого отдельного вида работы порядка чередования времени работы и перерывов определенной продолжительности. Рациональным считается режим, характеризующийся сочетанием высокой производительности труда и высоких показателей работоспособности.