Рубрика: Рабочее время и время отдыха

Рабочее время, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ – это время, когда работник исполняет свои трудовые обязанности. Трудовые обязанности работника определяются его трудовым договором и правилами внутреннего распорядка данной организации. Дополнительно, более детально, трудовые обязанности могут отражаться в должностной инструкции работника. В статье 91 ТК РФ упоминаются и «иные периоды времени», которые в соответствии с

      Понятие гибкого рабочего времени включает в себя возможность устанавливать отдельным сотрудникам по соглашению сторон организации трудового договора параметры режима рабочего времени (начало, окончание, продолжительность рабочего дня) отличные от принятых в целом по организации.

Термин “режим труда и отдыха” используется для определения устанавливаемого для каждого отдельного вида работы порядка чередования времени работы и перерывов определенной продолжительности. Рациональным считается режим, характеризующийся сочетанием высокой производительности труда и высоких показателей работоспособности.