Рубрика: Рабочее время и время отдыха

   Статья 117 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.    Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на подземных и открытых горных работах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических

    Рабочим является время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями его трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.

    Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в зимний период или иное холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться предоставлением специальных перерывов для обогревания и отдыха, а в отдельных случаях и дополнительной оплатой труда.

  Учет рабочего времени необходим для определения продолжительности рабочего времени для установления вознаграждения и контроля за соблюдением правил распорядка рабочего дня. Учет рабочего времени может быть поденным, недельным и суммированным.

 Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст.101 ТК РФ).

  Настоящие Правила разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса, определяют внутренний трудовой распорядок ОАО «МММ» (далее — Общество) с целью укрепления трудовой дисциплины, совершенствования организации труда, рационального использования рабочего времени.