Рубрика: Мотивация и стимулирование труда

  Коммерческие и некоммерческие организации и их обособленные подразделения обязаны регулярно подавать в территориальные подразделения государственной статистики сведения о численности работников и заработной плате. Освобождены от отчетности по форме № П-4 малые предприятия и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица.

    При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Повременная оплата труда в организации реализуется при помощи тарифной системы оплаты труда.

  Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей, а именно к исполнению воинской обязанности в части участия в военных сборах регулируются статьей 170 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями

   Миллионы людей во всем мире используют различные возможности получения заработка в домашних условиях. Это может быть труд надомника, а может быть оказание различных фриланс-услуг или создание собственного сайта с последующим предоставлением при его помощи рекламных услуг.

   В соответствии со ст.60.1 и гл.44 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключить еще один трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя.

   В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками и окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.

   Единый социальный налог (далее – ЕСН) относится к начислениям в пользу работников. Порядок исчисления и уплаты ЕСН установлен главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации. ЕСН является механизмом, при помощи которого осуществляется аккумулирование средств, предназначенных для реализации положений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

   Налоговый учет расходов связанных с организацией производства и трудового процесса осуществляется в соответствии с требованиями главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации и предназначен для определения налоговой базы по налогу на прибыль.

    Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) относится к обязательным удержаниям из заработной платы. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиком. Доход — это экономическая выгода в денежной или натуральной форме.

    Разрабатываемые в различных странах мира на протяжении ряда столетий экономические теории оказали значительное влияние на теорию и практику компенсаций за труд. Огромное многообразие практических реализаций компенсационных систем, которые встречаются в реальном мире, основывается на изложенных в статье экономических теориях.