Рубрика: Мотивация и стимулирование труда

Денежная реализация гарантий установленных Трудовым кодексом

Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области

Читать далее

Выплата премий

За выполнение работы, прямо предусмотренной трудовым договором, работнику начисляется оклад.
Премирование – это выплата работникам денежных сумм сверх их окладов в целях их поощрения за достижение определенных

Читать далее

Оплата работы в выходные и праздничные дни

Вопросы оплаты труда в выходные и праздничные дни регламентируются ст. 153 ТК РФ.Выходные дни устанавливаются графиком и могут приходиться на любые дни недели. Нерабочие праздничные дни, перечисленные в ст.112 ТК РФ

Читать далее

Особенности оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Вопросы организации и оплаты труда в сверхурочное время регламентируются ст.99, 149, 152 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени предусмотрен ст.104 ТК РФ.
Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени – это работа, выполняемая

Читать далее

Оплата работы в сверхурочное время

Вопросы оплаты труда в сверхурочное время регламентируются ст.149 и 152 Трудового кодекса РФ.Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной графиком продолжительности ежедневной работы или смены. Порядок и возможные случаи привлечения

Читать далее

Повышение оплаты труда при работе в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях

Особенности оплаты труда при работе в  высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях регламентируются ст.148 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в  высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях осуществляется с применением коэффициентов к заработной плате за работу

Читать далее

Повышение оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Особенности оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентируются статьями 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В общем виде формулу расчета

Читать далее

Особенности оплаты труда при временном переводе на другую работу

Порядок временного перевода работника на другую работу и регулирования в связи с этим вопросов оплаты труда регламентируются статьей 72.2 ТК РФ, а также отдельными положениями статей 73, 182, 254 ТК РФ.
Причинами временного перевода работника на другую работу у того же работодателя могут быть —

Читать далее

Порядок оплаты труда при неисполнении работником норм труда и своих трудовых обязанностей

 Порядок оплаты труда при неисполнении работником норм труда, а также при неисполнении им своих должностных или трудовых обязанностей регламентируется ст.155 Трудового кодекса РФ.
Неисполнение  норм труда или должностных обязанностей подразумевает под собой

Читать далее

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени является вынужденной мерой, обусловленной невозможностью (в силу особенностей деятельности организации) составления графиков работы с нормальной ежедневной или еженедельной продолжительностью рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени:

Читать далее