Порядок расчетов с работниками
Порядок выплаты заработной платы регламентируется ст.136 Трудового кодекса РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Письменное или устное обращение работника к работодателю с просьбой о выплате ему заработной платы один раз в месяц не может быть основанием для неисполнения требования ст.135 ТК РФ (письмо Роструда от 01.03.2007 №472-6-0). При этом, увеличение количества выплат заработной платы до 3, 4 и более раз возможно и правомерно (письмо Минтруда РФ от 28.11.2016 №14-1/В-1180).
Читать далее