Рубрика: Трудовые отношения

Отстранение от работы различных сотрудников

Отстранение сотрудника от работы допустимо только в случаях, определяемых Трудовым Кодексом или другими нормативными актами. Причинами отстранения могут являться: •

Читать далее

Порядок рассмотрения трудовых споров

Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником (работниками) по вопросам применения трудового законодательства. Трудовой договор и трудовые

Читать далее

Гарантии участия работников в деятельности выборных органов профсоюзов

В соответствии с трудовым законодательством работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, предоставляется ряд гарантий,

Читать далее

Ответственность за нарушение трудового законодательства в части коллективно-договорного процесса

В соответствии со статьями 362 и 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к дисциплинарной, материальной,

Читать далее

Содержание и структура Коллективного договора

Содержание и структура Коллективного договора в соответствии со ст.41 Трудового кодекса Российской Федерации определяются сторонами трудовых отношений. В процессе коллективных

Читать далее

Целесообразность и необходимость заключения Коллективного договора

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. Коллективный

Читать далее

Макет коллективного договора

МАКЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА СогласованоЗаместитель Министра, Главный государственный инспектор труда Российской ФедерацииМинистерства труда и социального развитияРоссийской ФедерацииВ. ВАРОВ6 ноября 2003 года

Читать далее

Коллективные переговоры и заключение Коллективного договора

Коллективными переговорами в соответствии с Конвенцией Международной организации труда №154 признаются все переговоры, которые проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей и

Читать далее

Сущность трудовых отношений

Термин трудовые отношения применяется для отражения взаимоотношений между работодателем и работником, возникающих на рабочем месте. Сторонами трудовых отношений являются работодатели,

Читать далее

Трудовые отношения в Великобритании

За последние годы в Великобритании произошло ряд изменений в структуре и развитии отношений между работодателями, работниками и профсоюзами. Профсоюзное движение

Читать далее