Рубрика: Трудовые отношения

Сущность трудовых отношений

   Термин трудовые отношения применяется для отражения взаимоотношений между работодателем и работником, возникающих на рабочем месте. Сторонами трудовых отношений являются работодатели, работники и представители работников. Основа трудовых отношений – это работа, вознаграждение и карьера сотрудников, коммуникации в организации, стиль руководства, а также организационная культура.

Читать далее

Трудовые отношения в Великобритании

     За последние годы в Великобритании произошло ряд изменений в структуре и развитии отношений между работодателями, работниками и профсоюзами. Профсоюзное движение на производстве в целом ослабевает, удовлетворенность персонала работой остается достаточно высокой.

Читать далее

МОТ и международное нормотворчество в сфере труда

    Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 году. Это наиболее авторитетное и крупное специализированное учреждение Организации Объединенных Наций. Ее членами являются почти все страны мира.    Основные цели деятельности МОТ – это содействие социально-экономическому прогрессу, улучшение условий труда и жизни людей, защита прав человека.

Читать далее

Сотрудничество МОТ и РФ в сфере нормотворческой деятельности

   Тесное сотрудничество Российской Федерации и Международной организации труда в сфере нормотворческой деятельности осуществляется с середины 90-х годов истекшего столетия.      Первая Программа сотрудничества между РФ и МОТ реализовывалась в 1995-1996 годах, затем последовали другие Программы, в настоящее время действует Программа сотрудничества, принятая на 2006 – 2009 годы.

Читать далее

Влияние профсоюзов на оплату труда в США

Хотя в Соединенных Штатах Америки количество рабочей силы охваченной профсоюзным движением в настоящее время составляет всего 16% (в государственном секторе профсоюзами охвачено 37% фирм, а в частном секторе около 9%), тем не менее, влияние профсоюзов на политику оплаты труда достаточно заметно.

Читать далее