Рубрика: В помощь работнику

Безупречно составленное резюме на английском языке является хорошим шансом получить приглашение на собеседование для поступления на работу в англоязычную, в том числе международную, компанию. Но необходимо иметь в виду, что резюме на английском языке заметно отличается от резюме на русском языке. Какие же особенности резюме на английском языке? — Объем резюме — резюме на английском

Эту замечательную стратегию предложил в 2005 году Йенс Вайднер – немецкий ученый-криминалист и бизнес-консультант  – автор нашумевшего бестселлера «Стратегия Пеперони. Как конструктивно использовать свою естественную агрессию».

В нашей стране продолжительность основного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников имеют право на удлиненный основной отпуск. Это несовершеннолетние работники, инвалиды, муниципальные служащие, судьи и др.

Не существует причин, по которым   работодатель может задерживать зарплату. При любых неблагоприятных обстоятельствах работодатель должен изыскать финансовые средства и вовремя выплатить зарплату работникам

Дело в том, что в январе и феврале из-за большого количества праздничных дней, стоимость рабочего дня (для сотрудников, имеющих оклад) самая высокая в году.

Испытание при приеме на работу осуществляется в целях проверки работника соответствия поручаемой работе. Эта процедура регламентируется

Если вам предложили работу, может возникнуть соблазн сразу ее принять на условиях работодателя, а затем, просить повышения заработной платы. Вам не нужно соглашаться на работу только потом

 Согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник может быть уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Как правило, суды в этом случае принимают сторону работодателя. Но существует и судебная практика, из которой следует, что увольнение в этой ситуации явилось неправомерным.

Увольнение по собственному желанию – это уход работника из организации по своей инициативе. Такое увольнение не требует одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека

Говоря о работе, нельзя не упомянуть вахтовый метод работы, который отличается большим напряжением и требует от работника максимальной выносливости, концентрации и сосредоточенности. Суть такой работы очень проста: на несколько дней работника командируют в другой город, где он выполняет определённые обязанности.