Образец формы «ПРЕДЛОЖЕНИЕ о временном трудоустройстве»
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о временном трудоустройстве
/делается при увольнении работника по сокращению штата (численности)
в случае невозможности постоянного трудоустройства/
Работнику подразделения _______________________________________________________________________
Ф.И.О. __________________________________________________________________________________________
Должность ______________________________________________________________________________________
В связи с расторжением с Вами трудового договора и увольнением в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 2) ТК РФ из-за сокращения численности (штата) работников, с целью обеспечения возможности Вашего трудоустройства, согласно п. 1 ст. 4 и абзацу 3 п. 1 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» предлагаем Вам другую имеющуюся временную работу на условиях заключения с Вами срочного трудового договора:
_________________________________________________________________________________________________
/ наименование должности (профессии), структурного подразделения, условия и режим работы, размер оплаты/
_________________________________________________________________________________________________
/иные условия (с переобучением, без переобучения и т.д.)/
_________________________________________________________________________________________________
В случае Вашего согласия работать по предложенным должностям (профессиям) увольнение по указанному основанию будет произведено с выплатой выходного пособия в размере Вашей средней месячной зарплаты без сохранения заработка за второй и третий месяцы, оформлен срочный трудовой договор и произведен прием на работу временного характера.
При появлении в период действия срочного трудового договора постоянной работы, соответствующей Вашей квалификации, она будет Вам предложена.
В случае отказа от временного трудоустройства после увольнения Вам необходимо будет в течение двухнедельного срока обратиться в орган службы занятости для поиска подходящей работы
___________________________________
/должность руководителя/
__________________________________
/подпись, ф. и. о. руководителя/
Заполняется работником, а при отказе оформляется акт и направляется почтой.
С предложенной работой ________________________, перейти на другую работу
/ознакомлен/
______________________________, если да, то по какой должности (профессии): ___________________
/согласен, не согласен/
________________________________________________________________________
(указать: наименование должности (профессии) и подразделение)
________________________ _____________________ ____________________________________________
(подпись работника) (дата) (фамилия, инициалы)