Рабочее время и время отдыха в Греции

Основным нормативным документом Греческой Республики, регламентирующим рабочее время и время отдыха работников всех организаций страны, является Индивидуальный трудовой кодекс, утвержденный 04.12.2022 года Указом Президента №80.

В соответствии с этим правовым актом,

• рабочим временем в Греции признается любой период, в течение которого работник находится на работе и выполняет свои трудовые  обязанности в соответствии с требованиями работодателя и действующими нормативными документами,
• нормальное недельное рабочее время не превышает 40 часов, которые могут делиться на пяти- или шестидневную работу в неделю,
• при пятидневной системе работы нормальная продолжительность рабочего времени составляет восемь часов в день, а при шестидневной системе — шесть часов и сорок минут в день, 
• максимальное недельное рабочее время может составлять не более 48 часов в среднем в течение расчетного периода в четыре месяца,
• максимальное дневное рабочее время (в отдельных случаях) может превышать нормальную продолжительность (восемь часов) не более чем на один час каждый день, причем это превышение не засчитывается как сверхурочная работа,
• сверхурочная работа (первый вид — по усмотрению работодателя и при условии того, что работник работает в режиме нормальной продолжительности рабочего времени) – это дополнительная работа продолжительностью до пяти часов в неделю; время сверхурочной работы (41-й, 42-й, 43-й, 44-й, 45-й час) оплачивается с увеличением почасовой оплаты труда на 20 процентов: для работников, работающих в рамках шестидневной рабочей недели, сверхурочная работа может составлять восемь часов (с 41-го по 48-й час),
• сверхурочная работа (второй вид — согласно норм законодательства и с соблюдением требований юридических процедур) — это дополнительная работа продолжительностью более 45 часов в неделю (при пятидневной рабочей неделе) и более 48 часов (при шестидневной рабочей неделе); такая работа  оплачивается с увеличением почасовой оплаты труда на 40 процентов, ее продолжительность не может превышать трех часов в день и 150 часов в год,
• ночным временем в Греции признается период времени с 22 часов вечера до 6 часов утра; ночными работниками являются   сотрудники, работающие не менее трех часов своей рабочей смены в ночное время и не менее 726 часов своего годового рабочего времени; рабочее время ночных работников не может в среднем превышать восьми часов в сутки в течение одной недели; ночное время оплачивается с увеличением почасовой оплаты труда работника на 25 процентов,
•  право на гибкий график работы (в том числе, право на работу в режиме неполного рабочего времени) приобретает каждый работающий родитель или опекун детей, возраст которых не превышает 12 лет, но лишь после шести месяцев трудового стажа в организации. 

• время  отдыха – это любой период, не являющийся рабочим временем,
• продолжительность внутридневного перерыва на отдых составляет минимум 15 минут и максимум 30 минут; в течение этого периода работник имеет право покинуть свое рабочее место; такой перерыв организовывается  в случае, когда  продолжительность дневного рабочего времени работника составляет более четырех часов подряд,
• продолжительность внутридневного перерыва на обед составляет не менее одного часа и не более двух часов зимой и трех часов летом,
•  продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна  составлять не менее 11 последовательных часов,
• продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 35 последовательных часов,
• продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска) в общем случае составляет не менее четырех недель; условием получения отпуска является непрерывная работа в организации в течение не менее 12 месяцев.

•  работодатель, умышленно или по неосторожности  допускающий нарушения требований Индивидуального трудового кодекса в части режима рабочего времени и отдыха работников,может быть привлечен к административной, а в отдельных случаях, и к уголовной ответственности.