МРОТ в 2023 году. Что поменялось?

19 декабря 2022 года Президент  Российской Федерации подписал Федеральный закон №522-ФЗ. Этот Закон внес важные корректировки в существующее законодательство  о минимальном размере оплаты труда (Федеральный закон №82-ФЗ от 19.06.2000).

В соответствии с 522-ФЗ:

– принципиально меняется порядок определения минимального размера оплаты труда,

– эти изменения касаются только 2023 и 2024 годов,

– минимальный размер оплаты труда теперь будет определяться исходя из предполагаемых темпов роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а не из величины медианной заработной платы, как это было ранее,

– при этом темпы роста минимального размера оплаты труда должны опережать темпы роста величины прожиточного минимума на три процентных пункта,

–  с 1 января 2023 года определенный по новому алгоритму минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля в месяц, то есть он увеличится в сравнении с 2022 годом на 963 руб. или на 6,3%.