МРОТ в 2023 году. Что поменялось?
19 декабря 2022 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон №522-ФЗ. Этот Закон внес важные корректировки в существующее законодательство о минимальном размере оплаты труда (Федеральный закон №82-ФЗ от 19.06.2000).

В соответствии с 522-ФЗ:
– принципиально меняется порядок определения минимального размера оплаты труда,
– эти изменения касаются только 2023 и 2024 годов,
– минимальный размер оплаты труда теперь будет определяться исходя из предполагаемых темпов роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а не из величины медианной заработной платы, как это было ранее,
– при этом темпы роста минимального размера оплаты труда должны опережать темпы роста величины прожиточного минимума на три процентных пункта,
– с 1 января 2023 года определенный по новому алгоритму минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля в месяц, то есть он увеличится в сравнении с 2022 годом на 963 руб. или на 6,3%.