Образец формы «ПРЕДЛОЖЕНИЕ о другой работе при нарушении правил заключения трудового договора»

Опубликовано автором

 

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о другой работе при нарушении правил заключения трудового договора

 

Работнику подразделения _____________________________________________________________________

Ф.И.О. ________________________________________________________________________________________

Должность ____________________________________________________________________________________

     В связи с предстоящим расторжением с Вами трудового договора и увольнением в соответствии со ст. 77 п. 11) и ст. 84 части 1 абзаца ____ ТК РФ вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора выразившееся в  _________________________________________________________,

                                                                 /указать конкретное нарушение применительно к ст. 84 ТК РФ/  

согласно части 2 ст. 84 Трудового кодекса РФ предлагаем Вам другую имеющуюся работу: ________________________________________________________________________________________________

/ наименование должности, структурного подразделения, условия и режим работы, размер оплаты труда/

________________________________________________________________________________________________

     /иные условия (временно, постоянно, с переобучением, без переобучения и т.д.)/                                          

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

___________________________________

             /должность руководителя/

__________________________________

     /подпись, ф. и. о. руководителя/

 

Заполняется работником, а при отказе оформляется акт и направляется почтой.

 

     С предложенной работой ________________________, перейти на другую работу

                                                                                           /ознакомлен/                               

___________________________, если да, то по какой должности (профессии): _____________________

/согласен, не согласен/

_____________________________________________________________________________________________

                                             (указать: наименование должности (профессии) и подразделение)

________________________    _____________________        __________________________________________

      (подпись работника)                          (дата)                                                       (фамилия, инициалы)