Образец формы «НАПРАВЛЕНИЕ проекта приказа и копий документов для учета мнения профоргана при расторжении трудового договора с Работником»
В профсоюзный орган
____________________________________
НАПРАВЛЕНИЕ
проекта приказа и копий документов для учета мнения профоргана
при расторжении трудового договора с Работником в соответствии
со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 2) ТК РФ (сокращение численности /штата/)
В связи с принятием решения о расторжении трудового договора с Работником _______________________________________________________________________________________________
/указать наименование подразделения, в котором работает работник, и занимаемую должность/
___________________________________________________________________________________,___________
/ф. и. о. полностью/
являющимся членом профессионального союза, и предстоящим его увольнением в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 2) ТК РФ из-за сокращения численности (штата), согласно части 1 ст.373 Трудового кодекса РФ направляем проект приказа об увольнении указанного Работника и копии документов, являющихся основанием для принятия такого решения.
О предстоящем увольнении Работник предупрежден письменно ____________________, срок
/указать дату/предупреждения/
предупреждения истекает _________________, увольнение предполагается __________________
/дата истечения срока/ /дата последнего дня работы/
Возможности трудоустроить Работника не представилось по причине _______________________
________________________________________________________________________________________________
/указать причину (ы) нетрудоустройства работника/
В соответствии с частью 2 ст. 373 Трудового кодекса РФ прошу в течение семи рабочих дней рассмотреть представленные материалы и дать мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме по этому вопросу.
Приложение:
- проект приказа об увольнении Работника;
- копия приказа о сокращении численности (штата);
- копия сообщения профоргану о проведении мероприятий по сокращению численности (штата);
- копия предупреждения Работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата);
- копии иных документов, связанных с увольнением /о предложении другой работы, о предъявлении информации в орган службы занятости при массовом увольнении и т. д./:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________
/должность руководителя/
_______________________________________
/подпись, ф. и. о. руководителя/