Образец формы «НАПРАВЛЕНИЕ проекта приказа и копий документов для учета мнения профоргана при расторжении трудового договора с Работником в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 5) ТК РФ (неисполнение трудовых обязанностей)»

В профсоюзный орган

__________________________________

 

НАПРАВЛЕНИЕ

 проекта приказа и копий документов для учета  мнения профоргана

при расторжении трудового договора с Работником  в соответствии

со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 5) ТК РФ (неисполнение трудовых обязанностей)

 

   В связи с принятием решения о расторжении трудового договора с Работником _____________________________________________________________________________________________

 /указать наименование подразделения, в котором работает работник, и занимаемую должность/

____________________________________________________________________________________________,

                                                                                  /ф. и. о. полностью/

 являющимся членом профессионального союза, и предстоящим его увольнением в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 5) ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания, согласно части 1 ст. 373 ТК РФ направляю проект приказа об увольнении указанного Работника и копии документов, являющихся основанием для принятия такого решения.

     В соответствии с частью 2 ст. 373 ТК РФ прошу в течение семи рабочих дней рассмотреть представленные материалы и дать мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме по этому вопросу.

     Приложение:

  • проект приказа об увольнении Работника;
  • копия письменного объяснения Работника (акта об отказе дать письменное объяснение);
  • копия приказа о применении дисциплинарного взыскания к Работнику;
  • копии докладных (служебных, рапортов, объяснений) ______________________________________

                                                                                                                                          /указать кого именно/

  • копии иных документов, связанных с увольнением (извещения и т.п.):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

     _________________________________

              /должность руководителя/

                                                                                                                                        _______________________________________

           /подпись, ф. и. о. руководителя/