Установление и применение нормированных заданий.

Интерес к установлению и широкому использованию нормированных за­даний при повременной оплате труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм управления в значительной мере объясняет­ся экономическими и социальными задачами.

1. Читать далее «Установление и применение нормированных заданий.»

Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению в современной практике.

Основы отечественной теории и методологии нормирования и орга­низации труда формировались од­новременно с развитием советской экономики.

Основы отечественной теории и методологии нормирования и орга­низации труда формировались од­новременно с развитием советской экономики. Читать далее «Отечественный опыт нормирования труда и рекомендации по применению в современной практике.»

Зарубежный опыт нормирования труда. Рекомендации по использованию в отечественной практике.

Роль и функции нормирования труда в системе управления предприятием (фирмой).

Роль и функции нормирования труда в системе управления предприятием (фирмой).

Нормирование труда является органической составной частью функций управления предприятием (фирмой) в условиях рыночной экономики. Читать далее «Зарубежный опыт нормирования труда. Рекомендации по использованию в отечественной практике.»

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях.

В настоящее время необходимым условием социально – экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности, и в первую очередь – в сфере труда. Читать далее «Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях.»