Рубрика: Развитие персонала

Как не допустить творческого выгорания

В мире существует множество творческих профессий и масса творческих людей. Творчество – это одна из самых интересных и важных областей человеческой деятельности. Потребность личности к творчеству и саморазвитию, как известно, находится на вершине знаменитой «пирамиды Маслоу».

Читать далее

Повышение квалификации онлайн

Сейчас многие работники осознают важность повышения квалификации. Это их путь вверх по служебной лестнице. В большинстве случаев начальство направляет их на переподготовку на несколько недель в другой город.

Читать далее

Положение о Ключевых работниках организации

1. Назначение Настоящее Положение устанавливает единый порядок выявления, оценки и развития Ключевых работников в Организации. Положение определяет требования к Ключевому работнику, процедуру отбора Ключевых работников, систему мотивации Ключевых работников.

Читать далее

Как проходят корпоративные тренинги?

Для того, чтобы преуспеть в своей области и занять прочное место на рынке, руководство компании должно пользоваться современными методами менеджмента, куда, помимо прочих, входит организация корпоративных тренингов.

Читать далее

Выбор программы обучения для персонала

О том, как правильно выбрать программу обучения, на что стоит обратить особое внимание и пойдет ниже речь. В последние годы быстро развивается рынок бизнес обучения, и появились различные виды бизнес-тренингов и семинаров.  Программы обучения в зависимости от необходимости личного присутствия участника подразделяются на очные и дистанционные. Последние вошли в нашу жизнь не так давно, но уже

Читать далее

Виды обучения и составление учебного плана

    Система развития персонала должна содействовать повышению его квалификации в соответствии с задачами, стоящими перед компанией, с учетом потенциала и склонностей сотрудников. Основой развития персонала является его обучение. Существуют следующих три вида обучения: • подготовка кадров – планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности. Подготовка кадров нацелена на приобретение

Читать далее

Философия, стратегия и тактика профессионального обучения

    Профессиональное обучение – это систематическое изменение трудового поведения сотрудников организации через формирование новых навыков, которое происходит в результате получения образования, инструктажей на рабочем месте и получения практического опыта.

Читать далее

Мотивация талантов

   Любая организация нацелена на выявление, привлечение и удержание талантливых сотрудников, поскольку они являются прямым источником прибыли, в значительной степени способствуют конкурентному преимуществу компании. Талантливые сотрудники требуют индивидуального подхода.

Читать далее

Политика в области обучения персонала

1. Общие положения Политика в области обучения персонала является основой для организации обучения в компании. Политика разрабатывается службой управления персонала и утверждается Правлением компании. Политика предназначена для определения приоритетов в области обучения персонала, а также методов и форм обучения, способов выявления потребностей в обучении.

Читать далее

Политика в области управления карьерой

1. Общие положения Управление карьерой – это создание условий для должностного продвижения работников в организации соответствующего ее потребностям, учитывающего психологический тип личности работника и зависящего от результатов труда этого работника.

Читать далее