Рабочее время и время отдыха в ЮАР

Опубликовано автором

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в государственных учреждениях и частных компаниях Южно-Африканской Республики, является Закон об основных условиях занятости 1997 года.

В соответствие с этим правовым источником:

рабочее время:

  • нормальное недельное рабочее время не может  превышать 45 часов,
  • нормальное дневное рабочее время не должно превышать 9 часов при пятидневной рабочей неделе и 8 часов при шестидневной рабочей неделе,  
  • работа в праздничные дни компенсируется доплатой или дополнительным оплачиваемым отпуском; размер доплаты за работу в праздничный день составляет 50% обычной зарплаты работника, а в случае если такая работа осуществляется периодически, то размер доплаты составляет 100%,
  • сверхурочная работа допускается только по предварительному соглашению между работодателем  и работником; сверхурочная работа не может длиться более 10 часов в неделю,
  • доплата за каждый час сверхурочной работы составляет до 50% обычной зарплаты работника; вместо доплаты по желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск,
  • коллективный договор организации вправе увеличить сверхурочную работу до 15 часов в неделю на срок до двух месяцев в течение любого 12-месячного периода,
  • ночным временем признается период времени с 18 часов вечера до 6 часов утра; ночная работа компенсируется  выплатой надбавки или сокращением рабочего времени,  а доставка работника на работу и с работы  должна осуществляться транспортом организации.

время отдыха:

  • продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания) при  ежедневном рабочем времени, превышающем 5 часов, составляет  60 минут,
  •  в случае наличия письменного соглашения между работником и работодателем продолжительность внутридневного отдыха может быть уменьшена до 30 минут, а если сотрудник будет работать менее 6 часов в день, то перерыв для отдыха и питанияможет быть отменен полностью,
  • продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна  составлять не менее 12 последовательных часов,
  • продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 36 последовательных часов и включать в себя воскресенье (если соглашением не оговорен другой день),
  • продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска) составляет 21 последовательный день; компенсация дней отпуска дополнительной оплатой законом не допускается.