Рабочее время и время отдыха в Иране

Опубликовано автором

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в государственных учреждениях и частных компаниях  Исламской Республики Иран, является Закон о труде от 29 августа 1369 года (1990 года  по григорианскому календарю).

Рабочее время:

  •  нормальное дневное рабочее время (в общем случае) не должно превышать 8 часов;  продолжительность работы в отдельные дни с согласия работников может быть больше или меньше 8 часов, но это возможно лишь в рамках максимального недельного рабочего времени,
  •   максимальное недельное рабочее время не может превышать 44 часов, при сменной работе максимальная продолжительность рабочего времени в течение четырех последовательных недель не должна превышать 176 часов,
  • сверхурочная работа в Иране допускается только по предварительному соглашению между работодателем и работником; продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в день; в определенных Законом случаях дневная продолжительность сверхурочной работы может достигать 8 часов; сверхурочная работа компенсируется надбавкой к заработной плате в размере 40% от обычной почасовой оплаты,
  • ночным временем признается период времени с 22 часов вечера до 6 часов утра; доплата за работу в ночное время может достигать 35% от обычной почасовой оплаты.

Время отдыха:

  • продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания) устанавливается по соглашению между работодателем и работником,
  •  продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна  составлять не менее 12 последовательных часов,
  • продолжительность еженедельного отдыха (отдыха в пятницу) должна составлять не менее 24 часов,
  • продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска за каждый отработанный год) составляет четыре недели; работник не вправе откладывать начало  отпуска более чем на 9 дней,
  • продолжительность ежегодного отпуска для работников с опасными и вредными условиями труда – пять недель;
  •  продолжительность оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (заключение брака, смерть близких) составляет  три дня.