ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

о предстоящем расторжении трудового договора и увольнении

в связи с ликвидацией организации

    (делается не позднее чем за два месяца до увольнения работника)

Работнику подразделения _________________________________________________________________________

Ф.И.О. ___________________________________________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________________________________

Из-за ____________________________________________________________________________________________

                                                            /указать причину ликвидации и сослаться на документы/

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

согласно части 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ предупреждаем Вас персонально под  расписку  о  предстоящем  увольнении  ________________________  в  связи  с  ликвидацией организации _____________

                                                   /указать дату увольнения/              

 _________________________________________________________________________________________________

                                                                  /указать наименование организации/

в соответствии со ст. 77 п. 4 (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) и ст. 81 п. 1 (ликвидация организации) Трудового кодекса РФ, на основании приказа  № ________ от ____________________ с обеспечением гарантий и компенсаций согласно действующему законодательству (выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяц и др.).

     Вам необходимо в течение двухнедельного срока после увольнения обратиться в орган службы занятости для поиска подходящей работы.

_______________________________

        /должность руководителя

 _______________________________

    /подпись, ф. и. о. руководителя/

Заполняется Работником, а при отказе составляется акт и направляется почтой.

О предстоящем увольнении и расторжении трудового договора ______________________________________,

                                                                                                                                                 /предупрежден/

с приказом № ___________ от ______________________ и иными документами, обосновывающими ликвидацию организации  _________________________________________________________________________

                                                                                                    /ознакомлен/

_________________    _________________   ____________________________________________________________

       /дата/                        /подпись/                                                               /ф. и. о./