Рубрика: Оценка персонала

Оценка персонала методом 360º

Метод 360º — относительно новое явление в технологиях оценки персонала. Традиционный «одноканальный» способ оценки сотрудников их руководителем далеко не всегда

Читать далее

Оценка рабочего поведения

Оценка рабочего поведения является одним из самых эффективных способов оценки персонала. В настоящее время существует несколько испытанных методов оценки рабочего,

Читать далее

Общие методы оценки персонала

Технологии оценки персонала основываются на трех основных группах методов оценки: общие методы оценки, методы оценки рабочего поведения, методы оценки результатов

Читать далее

Положение об аттестации

1.1.Аттестация работников предприятия (организации) — это проводимая в установленном законодательством порядке оценка результатов деятельности и определение деловых качеств и квалификации

Читать далее

Условия успешной работы системы оценки персонала

Развитие новых направлений деятельности организации, повышение уровня требований к качеству работы различных категорий персонала требует соответствующих изменений в систему оценки

Читать далее

Реализация ассессмент- центра в организации

Центр оценки и развития или ассессмент-центр позволяет осуществлять отбор кандидатов на работу в организацию, проводить оценку потребности в развитии и

Читать далее

Оценка персонала. Управленческие работники

Без объективной оценки управленческих работников и особенно руководителей не добиться получения положительных результатов деятельности как организации в целом, так и

Читать далее

Оценка персонала с помощью ассессмент-центра

Организации периодически оценивают деятельность своих сотруд¬ников, их навыки, личностные и профессиональные качества с целью повышения эффективности их работы и определения

Читать далее

Новые подходы к аттестации персонала

Правильно построенная система аттестации призвана обеспечить более высокий уровень отдачи от человеческих ресурсов организации, а значит — способствовать повышению эффективности

Читать далее

Методы оценки работы персонала

Оценка работы персонала позволяет, с одной стороны, обеспечить нормальное функционирование отдельных подразделений и всей организации, а также успешное решение производственных

Читать далее