Рубрика: Организационно-правовые

Об установлении сокращенной рабочей недели женщинам замещающим должности государствееной службы в сельской местности — письмо Казначейства РФ от 17_09_2007 N 42-7_1-17 9_1-355

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО ПИСЬМОот 17 сентября 2007 г. N 42-7.1-17/9.1-355 О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМАМИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.09.2007 N 2699-17 Федеральное казначейство направляет для сведения письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.

Читать далее

Производственный календарь на 2008 год

Справочник03.09.2007Производственный и налоговый календарь на 2008 годВ соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.08.2007 № 512 переносятся следующие выходные дни: • с воскресенья 4 мая на пятницу 2 мая; • с субботы 7 июня на пятницу 13 июня; • с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Читать далее

ПИСЬМО от 4 декабря 2006 г. N 2014-6-1 «О государственных гарантиях работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 4 декабря 2006 г. N 2014-6-1 В Правовом управлении рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.Статьей 424 Трудового кодекса Российской Федерации определен порядок применения Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие.

Читать далее

ПИСЬМО от 5 февраля 2007 г. N 276-6-0 » Расторжение трудового договора при реорганизации предприятия»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 5 февраля 2007 г. N 276-6-0 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Читать далее

ПИСЬМО от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Читать далее

ПИСЬМО от 13 сентября 2006 г. N 1597-6-0 » О непрерывном трудовом стаже»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 13 сентября 2006 г. N 1597-6-0 Правовое управление Федеральной службы по труду и занятости <…> о порядке определения непрерывного стажа работы в районах Крайнего Севера сообщает следующее.

Читать далее

ПИСЬМО от 23 июня 2006 г. N 948-6 «Исправление ошибок в трудовой книжке»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 23 июня 2006 г. N 948-6 В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <.

Читать далее

ПИСЬМО от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1 «О заключении трудового договора с руководителем, являющимся единственным учредителем юридического лица»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки.

Читать далее

ПИСЬМО от 28 декабря 2006 г. N 2264-6-1 «О расторжении срочного трудового договора»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 28 декабря 2006 г. N 2264-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника.

Читать далее

ПИСЬМО от 1 марта 2007 г. N 474-6-0 «О многосменном режиме работы»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 1 марта 2007 г. N 474-6-0 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

Читать далее