Рубрика: Организационно-правовые

Об учете расходов на столовую организации — письмо Минфина РФ от 23 апреля 2008 г. N 03-03-061291

Вопрос: На территории организации находится столовая, которая обслуживает только работников организации. Каков порядок учета расходов на содержание столовой (включая суммы начисленной амортизации, расходы на проведение ремонта, расходы на освещение, отопление, водоснабжение, электроснабжение, а также на топливо для приготовления пищи) в целях определения налоговой базы по налогу на прибыль? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 23

Читать далее

Об ответственности за сохранность трудовых книжек — письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 656-6-0

Вопрос: Об ответственности уполномоченного работодателем лица за сохранность трудовой книжки работника, в том числе в случаях, когда трудовая книжка выдана работнику на руки под расписку. Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 18 марта 2008 г.

Читать далее

О стандартном налоговом вычете по НДФЛ одинокому родителю — письмо Минфина РФ от 30 апреля 2008 г. N 03-04-06-01112

Вопрос: Каков общий размер стандартного налогового вычета по НДФЛ, предоставляемого на каждого ребенка одиноким родителям? Имеет ли право разведенный родитель, уплачивающий алименты на содержание ребенка, на предоставление стандартного налогового вычета? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 30 апреля 2008 г.

Читать далее

О предоставлении отпуска за работу во вредных условиях- письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 657-6-0

Вопрос: В связи с тем, что деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней.

Читать далее

О предоставлении отгулов — письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 658-6-0

Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня с 9 до 18 часов. Следует ли в случае, когда работникам приходится задерживаться после окончания рабочего дня, предоставлять им дополнительные отгулы? Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 18 марта 2008 г.

Читать далее

О предоставлении ежегодного отпуска женщинам перед отпуском по беременности — письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 659-6-0

Вопрос: О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам. Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 18 марта 2008 г.

Читать далее

Федеральный закон от 28_02_2008 N 13-ФЗ — О внесении изменений в ТК РФ.

28 февраля 2008 года N 13-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙВ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПринятГосударственной Думой15 февраля 2008 года ОдобренСоветом Федерации20 февраля 2008 года Статья 1 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.

Читать далее

Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ — О внесении изменений в ТК РФ

20 апреля 2007 года N 54-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙВ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА»И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПринятГосударственной Думой4 апреля 2007 го да ОдобренСоветом Федерации13 апреля 2007 года (в ред.

Читать далее

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30_12_2001 N 197-Ф

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПринятГосударственной Думой21 декабря 2001 года ОдобренСоветом Федерации26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.

Читать далее

Постановление Госкомтруда СССР от 21_11_1975 N 273 П — О дополнительном отпкске и сокращенном рабочем дне.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССРПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТАПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯСПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙС ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВОНА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (с изм.

Читать далее