Трудовое право в системе российского права
Трудовое право, обладая специфическими чертами, является составной частью российского права и находится во взаимной связи со всеми его отраслями и, в первую очередь, со смежными отраслями права.
. Смежными отраслями трудового права, являются такие отрасли права, которые в той или иной степени связаны с трудом. Это конституционное право, гражданское право, административное право, уголовное право, право социального обеспечения, аграрное право.
Конституционное право выступает основополагающим для трудового права. Оно определяет ключевые нормы в сфере труда такие как: право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации труда, свободу труда и др. Нормы трудового права не должны противоречить Конституции Российской Федерации, их задачей является конкретизация конституционных норм.
Гражданское право связано с трудовым правом, поскольку ряд отношений гражданского права предполагает исполнение обязанностей по выполнению работ и оказанию услуг.
Административное право регулирует отношения по организации трудоустройства и занятости населения в части регистрации безработных граждан и назначении выплаты пособий по безработице. Некоторые трудовые правоотношения влекут за собой административную ответственность, например, нарушение законодательства об охране труда, отказ от вступления в коллективные переговоры, нарушение прав инвалидов в области трудоустройства. Административным правом регулируются отношения, связанные с работой по контрактам с военнослужащими, работниками полиции, таможенных органов и т.п., а также частично отношения по осуществлению государственной службы (вопросы назначения и освобождения от должности).
Уголовное право регулирует вопросы привлечения работодателя к уголовной ответственности в ряде случаев, например, при необоснованном отказе в приеме на работу беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, при нарушении работодателем техники безопасности, повлекшем причинение по неосторожности тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека.
Право социального обеспечения регулирует общественные отношения, складывающиеся в процессе материального обеспечения граждан, когда они достигают пенсионного возраста либо по тем или иным причинам временно или постоянно утрачивают работоспособность.
Аграрное право имеет с трудовым правом немало общего, поскольку оно регулирует совместный труд, основанный на единых принципах общественной организации труда. И той и другой отрасли присуща функция охраны труда и трудовых прав работников.
Конституционное право выступает основополагающим для трудового права. Оно определяет ключевые нормы в сфере труда такие как: право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации труда, свободу труда и др. Нормы трудового права не должны противоречить Конституции Российской Федерации, их задачей является конкретизация конституционных норм.
Гражданское право связано с трудовым правом, поскольку ряд отношений гражданского права предполагает исполнение обязанностей по выполнению работ и оказанию услуг.
Административное право регулирует отношения по организации трудоустройства и занятости населения в части регистрации безработных граждан и назначении выплаты пособий по безработице. Некоторые трудовые правоотношения влекут за собой административную ответственность, например, нарушение законодательства об охране труда, отказ от вступления в коллективные переговоры, нарушение прав инвалидов в области трудоустройства. Административным правом регулируются отношения, связанные с работой по контрактам с военнослужащими, работниками полиции, таможенных органов и т.п., а также частично отношения по осуществлению государственной службы (вопросы назначения и освобождения от должности).
Уголовное право регулирует вопросы привлечения работодателя к уголовной ответственности в ряде случаев, например, при необоснованном отказе в приеме на работу беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, при нарушении работодателем техники безопасности, повлекшем причинение по неосторожности тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека.
Право социального обеспечения регулирует общественные отношения, складывающиеся в процессе материального обеспечения граждан, когда они достигают пенсионного возраста либо по тем или иным причинам временно или постоянно утрачивают работоспособность.
Аграрное право имеет с трудовым правом немало общего, поскольку оно регулирует совместный труд, основанный на единых принципах общественной организации труда. И той и другой отрасли присуща функция охраны труда и трудовых прав работников.