Эффективный алгоритм поиска работы
Проблема поиска работы рано или поздно возникает почти у каждого человека. Люди ищут новую работу, потому что потеряли прежнюю работу или потому что прежняя работа уже не устраивает их по ряду причин.
Трудоустройство, как и любая другая задача подобного рода, имеет несколько решений. Решение может быть эффективным и не очень. Для удачного решения проблемы поиска работы необходимо, во-первых, быть активным и целеустремленным, а во-вторых придерживаться следующего алгоритма:
• На первом этапе необходимо самоопределиться. Тщательно проанализировать и взвесить свои потребности, способности и возможности. Будет ли эта работа для души, для кармана или для того и другого. На этом этапе должно возникнуть понимание того, в каком типе организаций есть желание работать.
• На втором этапе необходимо изучить перечень подходящих организаций – потенциальных работодателей. Целесообразно изучить отзывы о работодателях, получив их от друзей, знакомых или в Интернете. Географическое расположение организаций, сфера их деятельности, примерный уровень оплаты труда и размер социального пакета, характеристика сложившихся в организации трудовых отношений — все это важно для будущей успешной работы.
• На третьем этапе необходимо составить резюме. Грамотное составление резюме имеет свои секреты. Резюме составляется исходя из предполагаемых требований конкретного работодателя — резюме не должно писаться на все случаи жизни, а должно быть максимально приближенным к должности, на которую Вы претендуете и к самой организации, где Вы хотите работать. В резюме указывается минимальный уровень, устраивающей Вас зарплаты – слишком большие требования в части размера оплаты труда выдвигаемые в самом начале предполагаемой карьеры, скорее всего, вызовут у работодателя отрицательные эмоции. Стиль написания резюме должен быть кратким, конкретным, активным и честным. Резюме не должно содержать избыточной информации, не должно быть размытым и нелогичным. Резюме должно быть написано без грамматических и орфографических ошибок, весь текст резюме должен быть выдержан в одном стиле.
• На четвертом этапе, получив предложение работодателя о встрече, необходимо подготовиться к ней. Для этого, помимо владения максимально возможной информацией о данной организации и претендуемой должности необходимо выглядеть безупречно внешне. На собеседовании необходимо убедительно аргументировать свое желание работать именно в этой компании. Постарайтесь удовлетворить самолюбие работодателя, на многих это действует безотказно, постарайтесь также максимально объемно продемонстрировать свои сильные стороны, а слабые оставить в тени. Возможно, придется пройти тестирование, проверку службы безопасности. Сегодня это нормальная практика работы организации с соискателем вакансии.
• На пятом этапе, после принятия работодателем положительного решения о вашем трудоустройстве, осуществляется процедура заключения трудового договора. На этом этапе важно внимательно изучить текст договора – Ваши будущие трудовые функции и наименование должности; условия оплаты труда, в том числе надбавки и премиальные выплаты; расположение места работы; режим рабочего времени и времени отдыха; срок, на который заключается договор. В случае, если в тексте договора отражены условия, отличающиеся от предварительных договоренностей, необходимо перед подписанием договора снять все неопределенности и двусмысленности.
• На первом этапе необходимо самоопределиться. Тщательно проанализировать и взвесить свои потребности, способности и возможности. Будет ли эта работа для души, для кармана или для того и другого. На этом этапе должно возникнуть понимание того, в каком типе организаций есть желание работать.
• На втором этапе необходимо изучить перечень подходящих организаций – потенциальных работодателей. Целесообразно изучить отзывы о работодателях, получив их от друзей, знакомых или в Интернете. Географическое расположение организаций, сфера их деятельности, примерный уровень оплаты труда и размер социального пакета, характеристика сложившихся в организации трудовых отношений — все это важно для будущей успешной работы.
• На третьем этапе необходимо составить резюме. Грамотное составление резюме имеет свои секреты. Резюме составляется исходя из предполагаемых требований конкретного работодателя — резюме не должно писаться на все случаи жизни, а должно быть максимально приближенным к должности, на которую Вы претендуете и к самой организации, где Вы хотите работать. В резюме указывается минимальный уровень, устраивающей Вас зарплаты – слишком большие требования в части размера оплаты труда выдвигаемые в самом начале предполагаемой карьеры, скорее всего, вызовут у работодателя отрицательные эмоции. Стиль написания резюме должен быть кратким, конкретным, активным и честным. Резюме не должно содержать избыточной информации, не должно быть размытым и нелогичным. Резюме должно быть написано без грамматических и орфографических ошибок, весь текст резюме должен быть выдержан в одном стиле.
• На четвертом этапе, получив предложение работодателя о встрече, необходимо подготовиться к ней. Для этого, помимо владения максимально возможной информацией о данной организации и претендуемой должности необходимо выглядеть безупречно внешне. На собеседовании необходимо убедительно аргументировать свое желание работать именно в этой компании. Постарайтесь удовлетворить самолюбие работодателя, на многих это действует безотказно, постарайтесь также максимально объемно продемонстрировать свои сильные стороны, а слабые оставить в тени. Возможно, придется пройти тестирование, проверку службы безопасности. Сегодня это нормальная практика работы организации с соискателем вакансии.
• На пятом этапе, после принятия работодателем положительного решения о вашем трудоустройстве, осуществляется процедура заключения трудового договора. На этом этапе важно внимательно изучить текст договора – Ваши будущие трудовые функции и наименование должности; условия оплаты труда, в том числе надбавки и премиальные выплаты; расположение места работы; режим рабочего времени и времени отдыха; срок, на который заключается договор. В случае, если в тексте договора отражены условия, отличающиеся от предварительных договоренностей, необходимо перед подписанием договора снять все неопределенности и двусмысленности.