Рубрика: Официальные документы

О налогообложении выплат при вахтовом методе — письмо Минфина РФ от 24 апреля 2008 г. N 03-04-06-0241

Вопрос: Работники организации выполняют работы вахтовым методом на объекте, который находится на значительном удалении. Затраты работников на оплату билетов от места проживания до места сбора и обратно возмещаются организацией, данные расходы предусмотрены Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.

Читать далее

О налогообложении выплат по ученическому договору — письмо Минфина РФ от 7 мая 2008 г. N 03-04-06-01123

Вопрос: Организация заключила с физлицом ученический договор, по которому оно в течение нескольких месяцев должно обучаться и выполнять определенную работу. Физлицу выплачивается стипендия и вознаграждение за проделанную работу.

Читать далее

О налогобложении выплат работнику находящемся в отпуске по уходу за ребенком — письмо Минфина РФ от 6 мая 2008 г. N 03-04-06-01118

Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 01.01.2007 по 01.05.2007. С 02.05.2007 она приступила к работе на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Читать далее

О налогобложении беспроцентных займов — письмо Минфина РФ от 14 апреля 2008 г. N 03-04-06-0185.

Вопрос: Российская организация предоставила своему работнику беспроцентный заем на приобретение жилья. Каков порядок учета дохода работника в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах, в случае подтверждения его права на имущественный налоговый вычет по НДФЛ, учитывая изменения, внесенные с 01.

Читать далее

О налогобложении беспроцентных займов — письмо Минфина РФ от 11 апреля 2008 г. N 03-04-06-0183.

Вопрос: Организация выдает работникам беспроцентные займы. В связи с тем что НК РФ не определена дата получения доходов физическими лицами в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользования беспроцентными займами, организация как налоговый агент не может удержать НДФЛ с указанных доходов работников.

Читать далее

Об учете расходов на столовую организации — письмо Минфина РФ от 23 апреля 2008 г. N 03-03-061291

Вопрос: На территории организации находится столовая, которая обслуживает только работников организации. Каков порядок учета расходов на содержание столовой (включая суммы начисленной амортизации, расходы на проведение ремонта, расходы на освещение, отопление, водоснабжение, электроснабжение, а также на топливо для приготовления пищи) в целях определения налоговой базы по налогу на прибыль? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 23

Читать далее

О налогообложении ЕСН среднего заработка лиц призванных на военные сборы — письмо Минфина РФ от 12.05.2008 N 03-04-08-0213.

Вопрос: О порядке налогообложения ЕСН сумм среднего заработка, выплачиваемого организацией работникам, призванным на военные сборы, в том числе лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, а также врачам-специалистам и среднему медперсоналу.

Читать далее

Об ответственности за сохранность трудовых книжек — письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 656-6-0

Вопрос: Об ответственности уполномоченного работодателем лица за сохранность трудовой книжки работника, в том числе в случаях, когда трудовая книжка выдана работнику на руки под расписку. Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 18 марта 2008 г.

Читать далее

О стандартном налоговом вычете по НДФЛ одинокому родителю — письмо Минфина РФ от 30 апреля 2008 г. N 03-04-06-01112

Вопрос: Каков общий размер стандартного налогового вычета по НДФЛ, предоставляемого на каждого ребенка одиноким родителям? Имеет ли право разведенный родитель, уплачивающий алименты на содержание ребенка, на предоставление стандартного налогового вычета? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 30 апреля 2008 г.

Читать далее

О предоставлении отпуска за работу во вредных условиях- письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. N 657-6-0

Вопрос: В связи с тем, что деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней.

Читать далее