Рубрика: Планирование и подбор персонала

Хэдхантинг

Одним из новых методов поиска высококлассных специалистов, который активно используют в настоящее время рекрутинговые агентства, а иногда непосредственно и сами

Читать далее

Особенности национальных моделей найма персонала

Подбор персонала в России опирается на действующие в стране нормы трудового права, а также на сложившиеся в последнее десятилетие технологии

Читать далее

Общие принципы отбора персонала

Отбор персонала – это выделение нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность. Повышение эффективности

Читать далее

Как работают рекрутинговые агентства?

Залог успеха любой компании – это грамотный и высококвалифицированный штат сотрудников. Правильный подбор кандидатов позволит повысить производительность, а вместе с

Читать далее

Поиск специалистов при помощи личных и деловых контактов

Использование личных связей и контактов является, наряду с пользованием услугами кадровых агентств, одним из самых эффективных источников поиска необходимых для

Читать далее

Вопросы на собеседовании: советы работодателям

Каждый руководитель сталкивается с необходимостью проведения собеседований. Ведь нужно же пополнять ряды сотрудников компании профессионалами: знающими, успешными, разбирающимися во всех

Читать далее

Составление профиля кандидата на работу

Важной задачей кадрового консалтинга является подбор квалифицированного и перспективного сотрудника на вакантную должность. Это вызвано тем, что неточность, ошибка в

Читать далее

Тестирование кандидата на работу на полиграфе

Тестирование кандидата на работу, в т.ч. и при помощи полиграфа является важным элементом кадровой безопасности в современных компаниях, позволяющим минимизировать

Читать далее

Технологии успешного рекрутмента

Опытные и авторитетные рекрутинговые агентства, длительное время работающие на рынке кадровых услуг Москвы имеют собственный востребованный конкурентоспособный продукт – услуги

Читать далее