Регулирование оплаты труда в Японии
Основными нормативными документами, регламентирующими оплату труда в японских государственных учреждениях и частных компаниях, является Закон о трудовых стандартах №49 от 1947 года и Закон о минимальной заработной плате №137 от 1959 года. Особенности японского подхода к вопросам оплаты труда (исходя из указанных Законов): – японские организации применяют две формы оплаты труда – повременную и сдельную,
Читать далее