Рубрика: Южная Африка

Первым правовым источником, регламентирующим коллективно-договорные отношения в Южной Африке, стал Закон о промышленном примирении 1924 года. В настоящее время основными нормативными   документами, регулирующими договорные отношения между южноафриканскими работниками и работодателями, является Конституция Южно-Африканской Республики 1996 года и Закон о трудовых отношениях №66 от 1995 года (LRA). Особенности коллективного трудового права ЮАР,исходя из  норм этих законодательных

Читать далее

Основными  нормативными  документами, регламентирующими договорные отношения между работником и работодателем в государственных учреждениях и частных компаниях Южно-Африканской Республики, являются Закон о трудовых отношениях 1995 года, Закон об основных условиях занятости 1997 года и Закон о равенстве в сфере занятости 1998 года. Особенности южноафриканского подхода к вопросам индивидуально-договорных трудовых отношений исходя из этих правовых источников: —

Читать далее

национальная минимальная заработная плата не включает в себя компенсационные выплаты покрывающие расходы сотрудника, связанные с работой (например, за использование личного транспорта или оборудования), а также выплаты в натуральной форме (например, питание или проживание). Соответственно, работодатель не сможет  

Читать далее

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в государственных учреждениях и частных компаниях Южно-Африканской Республики, является Закон об основных условиях занятости 1997 года. В соответствие с этим правовым источником: рабочее время: время отдыха:

Читать далее