Рубрика: Германия

повременная форма оплаты труда, являясь самой простой, наиболее часто применяется в ФРГ; заработок (оклад) работнику при повременной форме начисляется за  единицу фактически отработанного времени; в Германии используется почасовая или месячная оплата труда

Читать далее

Основными нормативными документами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в немецких организациях, является Закон о рабочем времени от 6 июня 1994 года и Закон о неполной и срочной занятости от 21 декабря 2000 года.

Читать далее

Самый первый коллективный договор в Германии был заключен 1 мая 1848 года в г.Бреслау между собственником типографии и его работниками. А первый, действующий уже на всей территории страны,  отраслевой коллективный договор был заключен 8 мая 1873 года в г.Лейпциге между Ассоциацией немецких книгопечатников и объединением работодателей

Читать далее