Рубрика: Официальные документы

О налогообложении ЕСН суточных. — Письмо Минфина РФ от 02.03.2009 №03-04-06-02.15

Вопрос: В каком размере не подлежат налогообложению ЕСН суточные, выплачиваемые при направлении работников организаций в командировки с 01.01.2009? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 2 марта 2009 г. N 03-04-06-02/15 Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу уплаты единого социального налога с сумм суточных при направлении работников в командировки и в соответствии со

Читать далее

О порядке исчисления среднего заработка с суммированным учетом. — Письмо Роструда от 28.07.2008 №1730-6-0

Вопрос: Каков порядок расчета среднего заработка для отпускных работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, если в расчетном периоде у них есть месяцы, которые отработаны не полностью, а также если работник в течение расчетного периода, дающего право на отпуск, был переведен с суммированного учета рабочего времени на поденный? Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

Читать далее

Об увольнении за прогул. — Письмо Роструда от 31.10.2008 №5916-ТЗ.

Вопрос: Работник организации прогулял два дня с 11 по 12 августа 2008 г. Однако им была представлена объяснительная записка, в которой работник указал причину своих прогулов (участие в ДТП и связанном с ним делопроизводстве).

Читать далее

О включении в состав расходов на оплату труда, выплат связанных с увольнением. — Письмо Минфина РФ от 11.03.2009 №03-04-06-01.54.

Вопрос: В связи с сокращением штата работники организации были предупреждены под роспись за три месяца до увольнения. По согласию сторон отдельные работники были уволены до истечения трехмесячного срока с выплатой выходного пособия и компенсации, исчисленных пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Читать далее

О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпусков. — Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 №535-17

Вопрос: О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, в том числе с учетом годовых премий Ответ: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 5 марта 2008 г.

Читать далее

О включении в состав расходов на оплату труда за время служебной командировки. — Письмо Минфина РФ от 03.04.2009 №03-03-06.2.77

Вопрос: Организация в период нахождения ее работников в служебной командировке рассчитывает их заработную плату исходя из среднего заработка. В случае если рассчитанный средний заработок за дни нахождения работников в командировке окажется ниже их должностного оклада, таким работникам производится доплата до должностного оклада.

Читать далее

О сроках выплаты зарплаты. — Письмо Роструда от 08_09_2006 N 1557-6

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 8 сентября 2006 г. N 1557-6 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Читать далее

О включении в состав расходов на оплату труда доплат за время служебной командировки. — Письмо Минфина РФ от 02.04.2009 №03-03-06.1.208.

Вопрос: Организация на основании локального нормативного акта производит доплату до оклада работникам, находящимся в командировке производственного характера. Вправе ли организация учесть указанные выплаты в составе расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 2 апреля 2009 г.

Читать далее

О работе по совместительству в должности директора. — Письмо Роструда от 28.07.2008 №1731-6-0

Вопрос: Директор организации является единственным учредителем другой организации. Может ли он, работая в этой организации по совместительству, также занимать там должность директора? Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМОот 28 июля 2008 г.

Читать далее

О включении в состав расходов на оплату труда выплат работнику, уволенному по соглашению сторон.- Письмо Минфина РФ от 17.03.2009 №03-03-06.1.146

Вопрос: Вправе ли организация для целей исчисления налога на прибыль учесть в расходах по оплате труда суммы выходных пособий, выплачиваемых работникам, уволенным по соглашению сторон, в размере нескольких (4 — 5) средних месячных заработков, при условии, что ни в трудовом, ни в коллективном договорах не предусмотрены сверхнормативные выплаты при увольнении, а дополнительных соглашений к трудовым

Читать далее