Минтруд о возможности отзыва работника из отпуска, если его неиспользованная часть составляет 14 дней
Этот запрос интересен, потому что носит признаки юридической коллизии.
С одной стороны работник в течение года уже использовал половину отпуска двумя частями по 7 дней. Теперь у него осталось право уйти в отпуск на 14 календарных дней, которые согласно части 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ делить на части нельзя.
Читать далее