Рубрика: Новости

27 ноября 2023 года Президент России подписал Федеральный закон N559-ФЗ. Этим законом были внесены изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 5.31 КоАП РФ посвящена административным наказаниям работодателя за невыполнение им в полном объеме своих обязательств по коллективному договору с работниками организации. Старая редакция  этой статьи предусматривала наложение на нерадивого работодателя

23 декабря 2022 года решением   Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол №11) были утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. Подготовка таких Рекомендаций осуществляется ежегодно, в соответствии с требованиями ст.135 Трудового кодекса России. Рекомендации являются достаточно объемным (включают в

19 декабря 2022 года Президент  Российской Федерации подписал Федеральный закон №522-ФЗ. Этот Закон внес важные корректировки в существующее законодательство  о минимальном

Постановление Пленума Верховного Суда №33 от 15 ноября2022 года как раз и призвано обеспечить единство практики применения российскими судами норм о компенсации морального вреда при рассмотрении споров, возникающих в рамках трудовых правоотношений.

В любом случае размер пособия не может быть ниже минимальной величины и выше максимальной величины пособия по безработице. При этом максимальная величина пособия безработным гражданам также дифференцируется по двум уровням – первые три месяца периода выплаты и вторые три месяца периода выплаты.

Постановлением №2036 этот подпункт был дополнен еще одним (седьмым) основанием проведения внеплановых проверок. И этим основанием является информация, поступившая

4 ноября 2022 года Президент России подписал Федеральный закон N434-ФЗ. Этим законом были внесены изменения в три нормы  Трудового кодекса РФ. Две нормы  связаны с повышением защищенности работников творческих профессий, а одна – дополнила перечень случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Наиболее объемные дополнения Трудового кодекса РФ, касающиеся трудовых прав мобилизованных работников, были отражены во вновь вводимой статье 351.7. Эта статья  определила для этой категории трудящихся ряд особенностей, в том числе:

определить единые требования и подходы при установлении размеров должностных окладов в  отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений