Практическое применение теории постановки цели. Управление целями
Для практического применения теории постановки цели необходимо учитывать следующее: • цели должны быть репрезентативными относительно области заданий; • цели не должны конфликтовать между собой; • должна совпадать система целей и вознаграждений; • сотрудники хотят получать больше обратной связи от своей работы, чем они получают; • сотрудники хотят получать обратную связь, которая будет конструктивной и
Читать далее