Рубрика: MBO

Цели организации

   Организация не может функционировать без целевых ориентиров. Цели организации — это конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является

Читать далее

Характерные ошибки, допускаемые компаниями при постановке целей

  В процессе анализа стратегий установлено пять наиболее типичных ошибок, допускаемых компаниями при постановке целей в процессе стратегического планирования:

Читать далее

Формулирование мотивирующих целей

   Для руководителя очень важно сформулировать цели так, чтобы сотруднику действительно захотелось их достичь. Признаками мотивирующих целей сотрудников являются: —

Читать далее

Установление целей в организации

    Процесс установления целей в различных организациях проходит по-разному. В одних организациях установление целей полностью централизовано, в других же

Читать далее

Практическое применение теории постановки цели. Управление целями

   Для практического применения теории постановки цели необходимо учитывать следующее: • цели должны быть репрезентативными относительно области заданий; • цели

Читать далее

Основные положения теории постановки целей

  Теория постановки целей основывается на предположении, что цели реализуются мотивированно. Если люди не отличаются ни своими способностями, ни своими

Читать далее

Общение с сотрудниками, как важный элемент управления по целям

   За последние годы процедура, именуемая как «общение с сотрудниками», все чаще используется в компаниях. В основе «общения с сотрудниками»

Читать далее