Рубрика: Мотивация в зарубежных странах

Как устроена система мотивации труда в Швейцарии

Результаты опросов сотрудников швейцарских компаний, которые проводились на протяжении последних лет различными консалтинговыми компаниями, свидетельствуют о том, что мотивация сотрудников в Швейцарии находится на относительно высоком уровне. А анализ основных факторов,  положительно влияющих на швейцарских сотрудников, показал что:

Читать далее

Комиссионная мотивация сотрудников отделов продаж во французских компаниях

Сочетание фиксированной заработной платы (оклада) с переменной заработной платой в форме комиссионных выплат является наиболее часто используемым методом вознаграждения в отделах продаж французских компаний. 

Читать далее

Особенности мотивации труда с использованием KPI во Франции

Мотивация работников по результатам достижения целей, т.е. за выполнение ключевых показателей эффективности  начала применяться во Франции начиная с 70-х годов прошлого века, после публикации в 1968 году работы известного французского экономиста и бизнесмена Октава Желинье «Совместное руководство по целям»

Читать далее

Как мотивируют труд медицинских работников в Испании

Основными инструментами внешней мотивации в медицинских учреждениях Испании выступают три канонических формы финансового вознаграждения: оплата за результат, оплата на душу населения и фиксированная оплата (оклад). 

Читать далее